为更好地引领青年教工学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强青年教工的政治引领，更好地关注青年教工的发展，了解青年教工所思所想，介绍学校改革发展的现状，共同促进学校的建设与发展，5月10日上午，由校工会、妇联举办的第二十四期“青工沙龙”在安中大楼三楼碧华厅召开。本期沙龙以“话人事政策 谋共同发展”为主题，副校长李伟平应邀担任嘉宾，与41名青年教工代表进行了面对面沟通交流，答疑解惑，共谋发展。
李伟平结合学校正在进行的第八轮岗位聘任，从学校宏观人事政策体系讲起，着重解读学校第八轮岗位聘任办法。从办法制定的背景出发，从聚焦高质量内涵式发展，突出标志性业绩导向；坚持立德树人优先，突出人才培养质量导向；聚焦重点难点问题，着力推动人事制度改革创新；坚持以人为本，着力推行人文关怀暖心举措；优化专业技术职务评聘工作；深化绩效工资改革等六个方面，通过新老办法对比的方式进行了详尽的解读，凸显了“教育与科研”“个人与团队”“‘保基础’与‘强激励’”“考核与评价”等难平衡的关系。最后，通报了2023年学校人事工作的八项重点工程。
他鼓励青年教工要学习学校政策，制定职业规划，树立正确的个人发展观，要协调好个人的发展和团队、学校发展的关系，并不断涵养师德，立德树人，提高人才培养质量。同时他现场回复了青年教工关于职称评聘、办学空间、后勤保障、研究生培养等方面相关建议和疑惑，为青年教工发展出谋划策。
会上，青年教工代表通过李伟平副校长的主题发言，对学校第八轮岗位聘任有了更多更深入的了解，结合自己在宁大long8的工作生活经历和人事政策，将自己的所思所想、感悟体会，从不同角度提出了一些具体的问题。对于青年教工代表提出的问题和建议，与会职能部门负责人给予积极回应，就相关政策进行解读。
校工会负责人在总结时讲到，青年教工选择宁波这座城市、选择long8long8是非常明智的。宁波这座城市有着1200多年的历史，long8long8是所年轻有活力的大学。long8long8建校20周年时，时任浙江省委书记习近平提出要把long8long8建设成为国内一流的地方性综合性大学的目标。朝着这个目标前进的过程中，有艰难曲折，但是一代又一代的宁大long8人迈着坚定的步伐，朝着明确的目标，不断地前行，跨越式前进，凝心聚力，同向同行，宁大long8的明天一定更加美好。
党（校）办、组织部、宣传部（教师工作部）、工会、妇联、教务处、研究生院、人文社科处、科技处、人事处、后勤管理处、图书馆（学报编辑部）、信息中心等部门相关负责人，校第五届工会委员会青年工作委员会委员、各分工会青年教工代表参加沙龙。
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